Finn Ut Antall Engel
Women in engineering: Hvordan jeg fant og startet karrieren min som programvareingeniør
Å bestemme meg for å studere datavitenskap var noe av det tappeste og vanskeligste jeg har gjort. Familien min ville at jeg skulle studere noe som - slik de så det den gang - ville garantere en bedre fremtid for meg. Sammen med det faktum at jeg ville være den første personen i familien som gikk på college, var jeg under enormt press for å lykkes.
Min sjenanse og sosiale klossethet har alltid vært akilleshælen min, men jeg endte opp på Texas Tech University og befant meg i en forelesningssal fylt med nesten tretti menn og en annen kvinne. Jeg husker at professoren min gjorde et poeng av å ringe til meg i løpet av timen, og selv om han kanskje trodde han hjalp meg med å få mer selvtillit, var det en ekstremt stressende opplevelse. Jeg var ikke redd fordi jeg ikke visste svaret, jeg var redd for å ta feil.
Jeg klarte det med toppkarakterer og bestemte meg for at jeg fra da av ønsket å sørge for at ingeniørkvinner ikke hadde den samme opplevelsen som meg. Jeg begynte å bli mer involvert i oppsøkende programmer og aktiviteter som tillot meg å få kontakt med andre kvinner innen ingeniørfag. Rundt denne tiden bestemte jeg meg for å hjelpe til med å gjenopplive vår lille kvinnelige datavitenskapsgruppe: Extraordinary Women of Computer Science (EWoCS). Å være en del av EWoCS hjalp meg med å få tillit til skolearbeidet mitt og ga meg muligheten til å takle et nytt dyr: hvordan jeg kan finne en jobb som programvareingeniør.
Finne HASHTAGS
Da jeg begynte å se på hvordan jeg kunne få en programvareingeniørjobb, oppdaget jeg at miljøet til noen av disse selskapene var altfor likt det jeg opplevde på college: helt mannlige lag og helt mannlig ledelse. Andelen kvinnelige programvareingeniører er liten til å begynne med, som kvinner utgjorde bare 14% av programvareingeniører i 2018, og jeg begynte å stille spørsmål om kjønnsgapet i ingeniørfag noensinne ville endres. Jeg er overbevist om at ulike team gir utrolig verdi for både organisasjonen og produktet, og jeg bestemte meg for å bare lete etter selskaper som verdsatte kultur og mangfold like mye som de gjorde tekniske ferdigheter.
Enter Sprout: et selskap hvis visjon og verdier på høyde med min egen. Jeg ble ansatt som en front-end programvareingeniør i Analytics-teamet. Ikke bare var det en annen kvinne i arbeidsgruppen min, men det var mer enn en håndfull kvinner på heltid i ingeniørfag som jeg ble kjent med og fikk kontakt med.
I løpet av praksisperioden ble jeg blåst bort av mangfoldet i ingeniørteamet og innsatsen selskapet gjorde for å opprettholde det. For eksempel holder Sprout månedlige mangfold, egenkapital og inkludering (DEI) klanmøter som fokuserer på å utdanne teamet vårt om forskjellige kulturer, identiteter og samfunnsspørsmål. Jeg ble overrasket over å se teamet villig snakke om temaer som systemisk rasisme og kvinners rettigheter, og etter mitt første DEI-møte bestemte jeg meg for at Sprout var stedet jeg ønsket å jobbe langsiktig. Jeg ble tilbudt en heltidsstilling som programvareingeniør i juli 2018.
Starte en forretningsressursgruppe
Ingeniører står stadig overfor komplekse problemer som må deles opp i mindre oppgaver. Selv om Sprout hadde et mer variert team enn noe annet selskap jeg så på, var det ikke perfekt - men jeg ønsket å hjelpe til med å endre det. Jeg visste at hvis jeg kunne takle et så vanskelig problem som å støtte kvinner innen ingeniørfag og vårt underrepresenterte samfunn, kunne jeg bruke lignende lærdommer i mitt daglige arbeid som ingeniør.
Jeg begynte å bli involvert ved å bli med i en Slack-kanal rettet mot kvinner innen ingeniørarbeid kalt #BarbieIsAProgrammer. Vi ville dele ressurser, frivillige muligheter eller bare prate om hva vi gikk gjennom som ikke-mannlige tekniske ansatte. Over tid Sprout’s AV innsatsen vokste og med dette kom fremveksten av Business Resource Groups (BRGs). BRG er ansatte-ledede grupper for tradisjonelt underrepresenterte samfunn som deler et felles formål, interesse eller bakgrunn. Så da søknader om BRG-er åpnet, bestemte tre fantastiske kolleger og jeg oss for å gjøre #BarbieIsAProgrammer til en offisiell BRG, som vi kalte 'Underrepresented Genders in Tech', eller kort sagt UGIT.
Som navnet antyder, gir UGIT plass til underrepresenterte kjønn som jobber innen tekniske felt på Sprout, inkludert ingeniører, designere og folk fra vårt produktteam. Vårt første mål var å øke intern bevissthet og bygge et fellesskap slik at folk kunne få kontakt med hverandre og møte potensielle mentorer. Nå som vi er mer etablerte, har vi vært i stand til å være vertskap for arrangementer, koordinere paneler med egne ingeniører, delta i samfunnets oppsøkende programmer og fremme et intimt og trygt rom for medlemmene våre på månedlige møter.
En av favoritthøyttalerne vi har hatt til dags dato var Natalie Kissinger , en bedriftstvist, som snakket med oss om hvordan vi skulle forhandle - et enkelt og bredt emne, men et som jeg personlig har slitt med som kvinnelig ingeniør. Etter denne hendelsen gikk jeg bort med nye teknikker for hvordan jeg kunne kommunisere effektivt mens jeg delte tankene og ideene mine på en måte som jeg var komfortabel med. Det er hendelser som disse som holder oppbevaringen i gruppen vår høy, ettersom vi alle prøver å lære hvordan vi kan lykkes i det svært konkurransedyktige teknologirommet.
Ser frem til
Gjennom UGIT har jeg vært i stand til å møte en gruppe mennesker som er ivrige etter å lære og bevise for seg selv og verden at våre perspektiver gir et unikt synspunkt til ingeniørfeltet. Sammen lærer vi å være mer selvsikker, omfavne våre feil og gjenoppfinne status quo for engineering som helhet. Siden jeg startet, har jeg sett flere kvinner, LGBTQIA + -personer og andre underrepresenterte personer som blir med i selskapet vårt, noe som viser meg at representasjonen forbedrer seg litt for litt.
Mitt råd til kvinner og andre underrepresenterte kjønn som lurer på hvordan man får en programvareingeniørjobb er enkelt: eier det, og ikke gi opp. Det er kanskje ikke en enkel vei, men jeg garanterer at når du engasjerer deg og når målene dine, vil du føle deg fullført. Denne reisen vil gi deg de største opplevelsene og leksjonene du kan forestille deg som ikke bare gjelder for arbeid, men for livet ditt generelt.
Hvis du er interessert i å bli med i teamet vårt, kan du sjekke ut vårt ingeniør karriere side og søk i dag.
Del Med Vennene Dine: