Hvor mye tjener ledere for sosiale medier? Vel, det kommer an på.



1222 tvillingflamme betydning

Vi vet at det sannsynligvis ikke er svaret du leter etter, men det er sannheten. Lønnsintervaller påvirkes av alt fra geografisk plassering til mange års erfaring og mer.



Heldigvis har tonnevis av ressurser samlet inn data som står for disse variablene. Hvis du leter etter en gjennomsnittlig lønn på sosiale medier for din unike situasjon, er sjansen stor for at du finner den i denne artikkelen.

Vi har samlet data fra kilder over hele nettet for å gi deg alt du trenger å vite om gjennomsnittlig lønn for ledere for sosiale medier. Bruk denne informasjonen til å sette rettferdige forventninger og forhandle lønnen du fortjener.

Hva er en gjennomsnittlig lederlønn for sosiale medier?

Håndtering av sosiale medier gikk fra å bli avhørt som en karrierevei til å bli en full-team-operasjon. Disse nye omstendighetene har bedrifter som konkurrerer om å sikre talent, og skaper et ideelt marked for de som søker en karriere i sosiale medier .

La oss se på hvordan all denne endringen påvirker grunnlønnen for ledere av sosiale medier av alle slag. Her er lønnsintervallene du kan forvente etter geografisk marked, bransje, erfaring, utdanning og kjønn.

Hvor mye tjener ledere for sosiale medier i USA?

Ledere for sosiale medier som jobber i USA kan forvente lønnssvingninger basert på regionen de jobber fra.



Per september 2022 er gjennomsnittslønnen for markedsførere av sosiale medier over hele USA en grunnlønn på rundt 000 med muligheter for oppover 00 i tilleggskompensasjon.

Et skjermbilde av gjennomsnittslønnskalkulatoren på BuiltIn.com. Da skjermbildet ble tatt, var gjennomsnittlig grunnlønn for sosiale medier-sjefer i USA 177.

Kilde: Innebygd

Slik endrer tallet seg når du ser på bestemte byer over hele USA:



I følge en fersk studie fra Upwork forventer over 40 millioner amerikanske arbeidere å jobbe eksternt i løpet av de neste årene. Hvis du er en leder for sosiale medier som teller deg selv blant dem, ser du på en gjennomsnittslønn på 000 .

Hvor mye tjener ledere for sosiale medier i Europa?

I følge funn fra Storbritannia og Irland-utgaven av Sprout Social Index™ , å ansette sosiale medier-talenter er den største utfordringen europeiske sosiale medier-team står overfor i dag.

En rangert liste over britiske og irske sosiale medier-team' biggest challenges. Hiring experienced talent takes the top spot.

Takket være den voksende rollen til sosiale medier i Europa , har ansettelser blitt stadig mer konkurransedyktige i regionen. Her er gjennomsnittslønningene sosiale markedsførere kan uttrykke i land over hele Europa, ifølge Glassdør :

Hvor mye tjener ledere for sosiale medier i ulike bransjer?

Når det gjelder sosialt, noen bransjer ser ut til å overgå andre .

Det kan skyldes publikumsengasjement eller muligheter for innholdsskaping. Uansett hva tilfellet er, gjenspeiles den sosiale ytelsen ofte i en sosial mediesjefs inntjeningspotensial.

zippy segmenterte lønnsdataene deres for sosiale medier etter bransje og fant ut at fagfolk som jobber i:

  • Teknologi kan forvente en gjennomsnittslønn på ,786.
  • Produksjon kan forvente en gjennomsnittslønn på 841
  • Finans kan forvente en gjennomsnittslønn på 394
  • Detaljhandel kan forvente en gjennomsnittslønn på 247

Hvor mye tjener ledere for sosiale medier basert på erfaring?

Sosialt har offisielt eksistert lenge nok til at vi kan observere langsiktige karrierebaner for sosiale medier. Det betyr at det er nye data om hva markedsførere kan forvente å gjøre etter hvert som de får mer erfaring.

Rachel Karten, konsulent for sosiale medier og forfatter av Link i bio nyhetsbrev , spurte 1000 sosiale markedsførere til analysere kompensasjonstrender . Forskningen hennes fant at:

  • Sosiale medier-fagfolk med 1-3 års erfaring tjener en gjennomsnittslønn på 605
  • Sosiale medier-fagfolk med 3-5 års erfaring tjener en gjennomsnittslønn på ,320
  • Ledere for sosiale medier med 5-7 års erfaring tjener en gjennomsnittslønn på 129

Hvor mye tjener ledere for sosiale medier etter kjønn?

Lønnsforskjeller mellom kjønn er et vedvarende problem i markedsføring, der samlet gjennomsnittlig lønnsforskjell for heltidsansatte er hele 12,6 % .

Disse avvikene finnes også i den sosiale verden. Kartens kompensasjonsundersøkelse for sosiale medier så på gjennomsnittlig lønn etter kjønn og fant at:

  • Menn får en gjennomsnittslønn på .989
  • Kvinner får en gjennomsnittslønn på .223
  • Ikke-binære individer mottar en gjennomsnittslønn på ,536

Hvor mye tjener frilansansvarlige for sosiale medier ?

Frilansansvarlige for sosiale medier og konsulenter har makten til å kontrollere arbeidsmengden, og derfor kontrollere inntekten. Å holde den kontantstrømmen oppe starter med å sette de riktige gebyrene.

Data fra Upwork viser at median timepris for ledere av sosiale medier varierer fra -.

Prosjektbaserte priser varierer etter virksomhetsstørrelse og prosjekttype. For eksempel er den gjennomsnittlige kostnaden for kontoadministrasjonstjenester for små bedrifter rundt 0-00. På den annen side kan større selskaper betale alt fra $ 2500 - $ 10 000 for de samme tjenestene.

3 Trender kjøring lønn for leder for sosiale medier forventninger

Den nåværende tilstanden til det amerikanske arbeidsmarkedet er forvirrende , å si det mildt.

Til tross for dette bør nåværende og håpefulle sosiale medier-ledere forbli optimistiske. I en verden der sosiale trender former alt fra forbrukernes kjøpsvaner til merkevareomdømme, er ikke ledere for sosiale medier en «nice-to-have». De er forretningskritiske.

For bedre å forstå andre drivere bak dataene som er oppført ovenfor, la oss ta en titt på tre trender som påvirker lønnsforventningene for sosiale medier.

Lønnsforventningene når nivåer før pandemien

Under utbruddet av COVID-19-pandemien senket mange jobbsøkere lønnsforventningene til fordel for stabilitet i usikre tider. I følge a fersk rapport fra Glassdoor , disse forventningene er på vei opp igjen.

Mengden penger jobbsøkere forventer når de leter etter en ny rolle har økt med 43 % fra første kvartal 2021 til første kvartal 2022. I dag forventer jobbsøkere å tjene 34 %  (eller 253) mer enn deres nåværende lønn.

Dette tallet var nærmere 000 før pandemien, så det gjenstår fortsatt noe arbeid for å lukke gapet. Men hvis denne kraftige veksten er en indikasjon på noe, er det at de som jobber i forretnings- og teknologisektorene kan hente inn tapene raskere enn forventet.

Roller i sosiale medier blir mer spesialiserte

Hvor mange mennesker skal til for å administrere en strategisk tilstedeværelse på tvers av flere sosiale nettverk?

I dagens sosiale landskap, ganske mange.

Et skjermbilde av et LinkedIn-innlegg fra Kevin Graham, sjef for sosiale medier hos Manscaped. I sitt innlegg bryter han ned de mange ansvarsområdene som ligger i ledelse av sosiale medier.

Bruken av sosiale medier har økt jevnt de siste årene. Flere mennesker henvender seg til sosiale for å kommunisere med og om bedrifter, og skaper nye muligheter i kanalen. Tilfeldigvis skaper dette også mer arbeid for sosiale medier-team.

Et raskt søk på hvilken som helst jobbtavle vil avsløre flere nye titler som faller inn under paraplyen for ledelse av sosiale medier. Hver av disse nye rollene krever sine egne ferdighetssett for sosiale medier , enten det er kontoadministrasjon, data og analyser, innholdsoppretting eller kundebehandling.

Denne økningen i avdelingsomfang har skapt nye veier for karriereutvikling, og hjelper ledere på sosiale medier å kreve mer titler på ledernivå og høyere lønn.

SMM-er snakker opp om urettferdige forventninger

Å si at sosialt har utviklet seg de siste årene er som å si 'vann er vått' til en leder for sosiale medier. De som jobber utenfor det sosiale, deler kanskje ikke den samme forståelsen.

Denne frakoblingen har ført til flere stillingsannonser som ber om et fullt teams arbeid fra en enkelt person. Det er en utdatert idé om hva en leder for sosiale medier kan oppnå alene, enda verre når det kommer med en utdatert lønn.

Flere etablerte sosiale medier-ledere har tatt til #MarketingTwitter for å gi uttrykk for frustrasjonene sine over disse mismatchende forventningene. For bedre å forstå samtalen for øvrig brukte vi Sprout Socials avanserte lytting verktøy for å analysere tweets sendt om emnet fra 1. januar 2022 til 17. august 2022.

Vi fant at siden starten av 2022 har 2 183 forfattere drevet over 430 000 engasjementer etter å ha uttalt seg om avvik mellom arbeids- og lønnsforventninger til ledere for sosiale medier. Denne tweeten fra @ChiThukral oppsummerer samtalen godt:

Ledere for sosiale medier er eksperter når det gjelder å øke bevisstheten om merkevarer og årsaker. Når de støtter seg på disse ferdighetene for å gå inn for karriere- og lønnsvekst, vil vi fortsette å se gevinster i lønnsgjennomsnitt.

Hent lønn for leder for sosiale medier du fortjener

Når det kommer til lønnsdiskusjoner er forberedelser avgjørende. Innsamling av markedsspesifikke lønnsdata før du starter samtalen kan sikre en rettferdig forhandlingsprosess. Du må kjenne din verdi.

Hvis du vil lære mer om vekstveien din i den ville sosiale verdenen, sjekk ut denne veiledningen til karriere i sosiale medier . Vi har innsikt i syv forskjellige karriereveier, slik at du kan finne drømmejobben din.

Del Med Vennene Dine: