Finn Ut Antall Engel
Hvordan lage den perfekte LinkedIn-siden
Med en raskt voksende brukerbase på 610 millioner fagpersoner, gir LinkedIn organisasjoner unike muligheter. Utover å være et ypperlig sted å dele innhold og vise frem tankeledelse, LinkedIn opptrer nesten 3 ganger bedre enn Facebook eller Twitter for å generere konverteringer fra besøkende til kundeemne. Å lage og opprettholde en oppdatert LinkedIn-side er avgjørende for enhver markedsføringsstrategi.
Med et øyeblikk kan det hende at du kjører LinkedIn-siden din ganske enkel.
Men å vokse en engasjert følge på LinkedIn er epler og appelsiner sammenlignet med andre sosiale nettverk.
Som en sertifisert LinkedIn Marketing Partner er Sprout nå det andre selskapet som gir ut 'sanntids' -varsler for kommentarer i Smart Innboks, noe som gjør det enda enklere å bygge forbindelser med forbrukerne. 'Vi leter kontinuerlig etter måter å samarbeide på og jobbet lykkelig med LinkedIn for å lansere denne nye funksjonen, slik at merkevarer raskt og enkelt kan få kontakt med sine kunder,' sier VP for Global Partnerships, Andrew Caravella.
Og gitt plattformens beste praksis og nye mengder forretningsfunksjoner, er det kanskje ikke noe bedre tidspunkt å se på LinkedIn-tilstedeværelsen din for å få et optimalt engasjement.
Nedenfor har vi brutt ned anatomien til den perfekte LinkedIn-siden, enten du ønsker å optimalisere din nåværende profil eller starte fra bunnen av.
Reklamer og kopier til LinkedIn-siden din
Første ting først: bedrifter må dekke det grunnleggende i profilene sine. Selv om det er greit å sette opp LinkedIn-siden din, er det noen viktige beslutninger å ta når det gjelder å optimalisere reklamene dine og profilkopien.
Velge logo og forsidebilde
Sjansen er stor for at du allerede har reklamene på dekk for logo og forsidebilde. I tillegg til taglinjen din, er det dette brukerne vil se 'over skillelinjen' når de sjekker ut virksomheten din.
I motsetning til Facebook eller Twitter hvor du kan bruke et forsidebilde av teamet ditt, er rene og fargerike bilder det beste alternativet på LinkedIn. Når du er i tvil, hold det enkelt.
Her er noen eksempler på optimaliserte LinkedIn-sider som tar forskjellige kreative tilnærminger til profilene sine.
Til å begynne med bruker MailChimp et gult fargevalg og en minimalistisk bakgrunn som er merket. Ikke noe fancy, men effektivt likevel.
Driftens forsidebilde fremmer faktisk et informasjonsprodukt som er helt rettferdig spill på LinkedIn. Denne taktikken viser frem deres ekspertise og fungerer også som en oppfordring til handling for alle som lander på siden deres.
I mellomtiden bruker Zapier forsidebildet sitt for å sprute det faktum at de ansetter. Dette gir perfekt mening gitt at LinkedIn er det beste stedet å rekruttere talent. I motsetning til de to foregående eksemplene, bruker Zapier en tekstversjon av logoen sin.
Tilnærmingen du tar til reklamene dine er helt opp til deg, selv om vi anbefaler å komme med et forsidebilde som er eksklusivt for LinkedIn for å gi profilen din litt smak.
Og akkurat som en oppfriskning, her er bildestørrelser på sosiale medier å huske for LinkedIn-siden din.
- Logo (300 x 300 piksler)
- Firkantet logo (60 x 60 piksler)
- Forsidebilde (1536 x 768)
Fyll ut LinkedIn-profilen din
Enhver gitt LinkedIn-side inneholder en serie underavsnitt. Bedrifter bør ideelt sett fylle ut alle disse seksjonene 100%, med unntak av 'Jobber' -delen hvis du ikke er det ansettelse.
Om
Denne delen fremhever organisasjonens grunnleggende informasjon, inkludert en kort 'About' -uttak og et sted å liste bransjespesifikke nøkkelord i 'Spesialiteter' -feltet. Informasjonen her er mer lik en Facebook 'Om' -seksjon versus en stilisert Twitter- eller Instagram-bio.
Liv
'Livet' -delen er en mulighet til å vise frem organisasjonens kultur. Her kan du markere organisasjonens verdier, gi et øyeblikksbilde av arbeidstakernes daglige liv og forklare hva som skiller deg fra andre organisasjoner i ditt rom.
Arbeidsplasser
Hvis du ansetter via LinkedIn, vil denne delen samle og huse jobboppføringene dine.
Mennesker
Fanen “People” vil fylle ut basert på hvilke arbeidere som har organisasjonen din oppført som arbeidsgiver. Det er også en kort demografisk oversikt basert på de ansattes beliggenhet, utdanning, roller og ferdigheter. Denne delen er verdifull for potensielle potensielle kunder og folk som er interessert i å nå ut til organisasjonen din.
Kommer med en effektiv LinkedIn-innholdsstrategi
LinkedIn er et unikt dyr når det gjelder innholdsstrategien din.
Hvordan det? Vel, vurder hvordan LinkedIn-siden din må snakke til et helt annet publikum samtidig.
Nåværende kunder og potensielle kunder? Sjekk.
Ansatte og rekrutter? Dobbel sjekk.
Bransjeaktører og konkurrenter som vil se dine siste trekk? Jepp, de sjekker deg også ut.
En del av skjønnheten til LinkedIn er imidlertid frihetsorganisasjonene når det gjelder hva de kan legge ut. Her er en oversikt over noen av de vanligste typene innhold vi ser på LinkedIn-sider:
Spørsmålsbasert innhold
Å velge hjernen til dine følgere er et smart trekk for å oppmuntre likes og kommentarer på LinkedIn. Merkelig nok kan tekstbaserte innlegg faktisk skille seg ut på LinkedIn i et hav av artikler og eksterne lenker.
Artikler og bransjespesifikke innlegg
I motsetning til andre sosiale nettverk der innlegg av artikkel etter artikkel kan bli sett ned på, blir det omfavnet på LinkedIn.
Det er ikke noe bedre sted å slippe den siste lenken din, gitt at du kobler den sammen med en meningsfull billedtekst. Her er et godt eksempel på en samtaleoverskrift fra Hubspot som til slutt får leserne til å klikke seg gjennom til et nytt blogginnlegg.
Ressurser og casestudier
Vurderer 80% av B2B-potensielle kunder kommer fra LinkedIn Å publisere organisasjonens ressurser, freebies og blymagneter er ingen idé. Dette har dobbelt plikt til å signalisere din innflytelse i bransjen din, samtidig som det også fungerer som en hjelpende hånd til dine følgere.
Hendelsesdekning
Delta på et arrangement eller en konferanse? Ta dine LinkedIn-følgere med på turen. Denne typen innhold bak kulissene er autentisk, enkel å lage og er en velkommen endring fra kun reklameposter.
Ansatt utstillingsvinduer
Å gjenkjenne dine ansatte på LinkedIn lar deg vise frem den menneskelige siden av virksomheten din. Dette eksemplet på ansattgjenkjenning fra Lemonade klarte å oppnå stort engasjement samtidig som de fremhevet organisasjonens verdier.
Kultursentrert innhold
Igjen, ikke alt på LinkedIn-siden din trenger å være salgsfremmende. Enten det er kontorinnhold utenfor mansjetten eller eksempler på at organisasjonen din gir tilbake, er alt som viser organisasjonens kultur et stort pluss. Å gjøre det er kraftig for å posisjonere og få en følelsesmessig innvirkning på dine følgere.
Beste fremgangsmåter for å maksimere ditt LinkedIn-engasjement
Nå som du har en ide om hvordan du skal fylle ut LinkedIn-siden din og hva du skal legge ut, er det på tide å tenke på hvordan du skal maksimere profilens rekkevidde.
Vil du ha flere følgere? Ønsker du å tiltrekke deg oppmerksomhet fra bransjeaktører og påvirkere? Slik gjør du det.
Få dine ansatte involvert
Ok, dette er den store.
Medarbeidervirksomhet er den absolutt beste måten å øke din LinkedIn-tilstedeværelse og øke eksponentielt rekkevidden til innholdet ditt .
Tenk på det. Når du begrenser organisasjonens innhold til siden din, blir du bare sett av din nåværende avling av følgere.
Men la oss si at du har noen titalls ansatte med et par hundre følgere hver. Selv om det er noe overlapp mellom sidefølgerne og deres, gjør dette innleggene dine synlige av tusenvis som ellers vil gå glipp av dem.
I stedet for å ha ansatte manuelt til å legge ut organisasjonsinnhold, kan plattformer som Bambus eller LinkedIn Elevate tillate organisasjoner å kuratere og forsterke sosialt innhold på en enkelt plattform. Dette oppmuntrer til en ensartet tilnærming til deling av innhold som sikrer at så mange øyne som mulig er rettet mot organisasjonen din.
Prioriter videoinnhold
Videoinnhold tar raskt over sosiale medier selv, og LinkedIn er ikke annerledes.
LinkedIn ga ut sine videomuligheter i 2017 og har vært stressende viktigheten av video helt siden. Det er ingen overraskelse at videoinnhold er blant de mest populære og LinkedIn og ser ut til å bli prioritert av plattformens algoritme.
Fra pedagogisk video til reklame, bør organisasjoner øke videoproduksjonen ASAP i et forsøk på å skille seg ut på plattformen.
ser 3:33
Kom opp med en jevn innholdskalender
Konsistens teller med omtrent hvilket som helst sosialt nettverk.
Basert på våre data angående de beste tidene å legge ut på sosiale medier , ser forlovelsen ut til å skifte mellom morgen mot sen ettermiddag gjennom hele arbeidsuken. Vanligvis ser vi at de fleste organisasjoner legger ut minst en gang daglig, selv om vi oppfordrer bedrifter til å eksperimentere med frekvens.
Å ha forståelse for timing og frekvens kan hjelpe deg med å sette sammen en omfattende innholdskalender som er spesifikk for LinkedIn. Ved hjelp av Sprout kan du da publisere direkte til LinkedIn-siden din og planlegg innholdet ditt sammen med de andre sosiale profilene dine.
Følg med for muligheter for å koble til
Enten innholdsstrategien din fokuserer på å stille spørsmål eller dele tankeledelse, forventer publikum å høre fra deg. 55% av forbrukerne si at å like eller svare på forbrukerens innlegg på sosiale medier, hjelper merkevarer å få kontakt med forbrukerne.
Nå med 'sanntids' -varsler for kommentarer i Smart Innboks, er det lettere å opprette forbindelser med forbrukerne dine lettere. Tenk: kortere responstid når du kultiverer samtaler eller svarer på spørsmål rettet mot merkevaren din. Å handle raskt i de øyeblikkene inspirerer til mer engasjement fra publikum.
Forstå analysene dine
I følge Sprout’s Social Index 2018 , bør publikumsinnsikt og datadrevet strategi være topprioritet for enhver organisasjon som ønsker å trives på LinkedIn.
Med andre ord trenger du robust analyse.
Hvilke innlegg er dine beste? Når scorer du flest aksjer og følgere?
Selv om plattformen har tilstrekkelig innfødt rapportering, kan en tredjeparts rapporteringsløsning som den vi tilbyr hos Sprout grave enda dypere i din LinkedIn-analyse .
Sprout er for eksempel i stand til å spore visninger, engasjementer og klikk for å få informasjon om hva som fungerer og hva som ikke fungerer. Basert på disse tallene kan du finjustere din LinkedIn-tilstedeværelse tilsvarende.
Og med det, pakker vi inn guiden vår!
Ser LinkedIn-siden din ut som en million dollar?
Å vokse på LinkedIn er virkelig en enestående innsats i forhold til ethvert annet sosialt nettverk.
Som et resultat må du vite nøyaktig hvordan du skal kjøre siden riktig.
Fra reklamer og innhold til forståelse av dataene dine, kan disse pekerne sette deg på rett vei mot å bygge en mer engasjerende profil.
Vi ønsker å høre fra deg. Hvordan har organisasjonens erfaring vært på LinkedIn? Opplever du mer engasjement enn vanlig i disse dager? Gi oss beskjed i kommentarene nedenfor!
Del Med Vennene Dine:
