Enten det dreier seg om trafikk, genererer potensielle kunder, støtter salgsteamet eller bygger og styrker den generelle merkevaren, kan virkningen av sterk medarbeidervirksomhet sees og føles over hele organisasjonen - med imponerende resultater.



I følge en 2016-rapport fra Aberdeen Group , “Selskaper med et ansvarsfremmende program rapporterer en økning på 26% i årets inntekt.” Så ikke bare er et strukturert ansvarsfremmende program en utmerket plattform for ansatte å koble til, kommunisere og samarbeide, det er også et sterkt konkurransefortrinn for bedrifter.



Zendesk er et av de selskapene som anerkjenner verdien av sine ansatte som selskapets talsmenn. Ved hjelp av Bambu kan de utnytte et bredere nettverk av potensielle kunder med informativt, engasjerende innhold som til slutt driver ny interesse for tjenestene deres. Fra mer strømlinjeformet intern kommunikasjon til å legge til rette for tankeledelse, høster Zendesk absolutt fordelene med plattformen.

betydningen av nummer 808

Få kinks ut av å få ordet ut

Som mange selskaper, pleide Zendesk å stole på mer tungvint middel som e-post for å gi sine ansatte delbart innhold. Og selv da var det ingen måte å garantere at de ville a) til og med åpne og lese disse e-postmeldingene, eller b) ta neste skritt for å faktisk dele informasjonen med sine sosiale nettverk.

Noen selskaper kan være nølende med å legge til enda en intern kommunikasjonsplattform. Det var absolutt tilfelle med Zendesk til de skjønte hvor enkelt det var å laste opp innhold ved å bare kopiere og lime inn lenker direkte i Bambu.

De lærte også jo tidligere du kan introdusere Bambu for en ansatt i opplæringsprosessen, jo lettere er det å akseptere og vedta det som bare et annet verktøy for å lykkes. Derfor er Bambu-opplæring nå implementert som en del av ombordstigningsprosessen for nyansatte.

alle engeltall

Justere innhold på tvers av en global arbeidsstyrke

I tillegg til å spare tid, og legge til verdi, krediterer Zendesk også Bambu den ekstra fordelen ved å globalisere innholdet. Med ansatte og kontorer over hele verden kan det være vanskelig å sørge for at du opprettholder kontrollen over det som deles i firmaets navn. Bambu løser det problemet, og gir rom for både konsistent og skreddersydd kommunikasjon.



Bro over gapet mellom markedsføring og salg

Zendesk rapporterer med glede, om enn med en viss overraskelse, at noen av selskapets ivrigste tilhengere av Bambu er deres salgsteam. Ved å dele konsistent kvalitetsinnhold gjennom sine sosiale nettverk blir selgere ikke bare en pålitelig kilde til sine kunder og potensielle kunder, men også respekterte tankeledere i sin bransje. Og når deling er like enkelt og like raskt som et klikk, er det vinn-vinn for alle.

Fokusere på innhold gjennom tilbakemelding og ytelse

Med Bambu er Zendesk nå i stand til å gi ansatte en mer organisert, systematisk, men likevel enkel metode for spredning av innhold. Og ikke bare er disse artiklene, bloggene, videoene osv. Enkle å dele, men de er også enkle å spore. Zendesk er i stand til å se hvilke deler av innholdet som resonerer mest ved å spore hvilke som har høyest antall aksjer.

zendesk

Mens mange selskaper fremdeles ikke klarer å gjenkjenne hvilken uvurderlig ressurs de har i sine ansatte som merkevareforsvarer, har Zendesks administrerende direktør, Mikkel Svane, alltid oppfordret sine ansatte til å dele selskapets nyheter og innhold på sine sosiale nettverk.



Nå med hjelp av Bambu har de ikke bare utvidet rekkevidden og økt ledetrafikk, men de har også styrket forholdet til sine eksisterende kunder. Nå er det vinn-vinn-vinn.

1234 nummer

Del Med Vennene Dine: