Dine ansatte kan lage eller bryte omdømmet til din bedrift. I likhet med å undersøke en ferie eller en restaurant med online anmeldelser, ser arbeidssøkere (i tillegg til potensielle kunder) til nettsteder som Glassdoor for å informere om deres beslutninger. Ved å lese ansattes vurderinger får de et autentisk innblikk i kulturen som driver virksomheten din.



Hvordan forholder det seg til sosiale medier? Det kobles til et delt mål: arbeidsgivermerking . En nøye titt på publikum viser at sosial, rekruttering og inngående markedsføring er sammenvevd. Et potensial ser innlegg om deg på sosiale medier, blar gjennom tidslinjene dine for sosiale medier og bruker selskapssider for å lære mer om deg. Målet ditt gjennom hele livssyklusen er å gjøre et positivt inntrykk, alt sammen med arbeidsgivermerket ditt.



Vi er her for å hjelpe deg med å styrke omdømmet ditt, og til slutt hjelper deg med å skaffe deg de riktige kundene og talentet på toppnivå. Derfor har vi inngått et samarbeid med Glassdoor for å hjelpe deg med å administrere medarbeideranmeldelser direkte i Sprout. En førsteklasses integrasjon, du kan svare raskt på Glassdoor-vurderinger fra Sprout, forbedre arbeidsflytene for arbeidsgivere og samle inn innsikt for å forbedre merkevarens omdømme.

betydningen av 515
Glassdoor anmeldelser i Sprout

Raskere svar påvirker historien din

En ekspert sosialmediasjef fortaler for deres merkevare utover “tradisjonelle” sosiale medier — Facebook, Instagram, Twitter osv. Hvis du bare tar hensyn til det som blir sagt på sosiale kanaler, ignorerer du viktige kritikere: dine egne ansatte. Enda mer kritisk er svarer til det de sier.

Å reagere raskt på anmeldelser, både positive og negative, påvirker også bedriftens fortelling. 62% av arbeidssøkere si at deres oppfatning av et selskap forbedres etter å ha sett en arbeidsgiver svare på en anmeldelse. Sosiale medialedere har en førsteklasses posisjon for å svare på anmeldelser, siden de naturlig overvåker meldingsaktivitet i sanntid. Ved å svare raskt demonstrerer du en forpliktelse til åpenhet, hjelper dine ansatte til å føle seg hørt og kan med respekt gi et annet perspektiv til negative anmeldelser.

hva betyr 5

Ved å bruke Sprout vil du se anmeldelser når de kommer inn sammen med de tradisjonelle meldingene dine på sosiale medier. Derfra kan du svare umiddelbart eller samarbeide med teamet ditt for å skape et godkjent svar. Å legge Glassdoor sammen med dine andre nettverk skaper et naturlig kontrollpunkt for gjennomgangssvar i din allerede etablerte sosiale strategi.

Vi er glade for å samarbeide med Sprout ved å integrere Glassdoor-anmeldelser direkte i en sosial medieplattform arbeidsgivere bruker daglig som en del av merkevarestrategien. Dette gjør at brukere av begge produktene kan lytte til og handle på tilbakemeldinger fra ansatte effektivt og effektivt.



Glassdoor anmeldelser i Sprout

Lås opp veien til mer innsikt

Å svare på Glassdoor-anmeldelser viser at du bryr deg på kort sikt; å være nøye og reagere deretter hjelper ditt langsiktige rykte. Ikke bare vil du at de ansatte skal føle seg hørt, men de vil at du skal sikkerhetskopiere det ved å iverksette tiltak for det de sier. Å samle og organisere tilbakemeldingene dine hjelper deg med å forstå den beste måten å forbedre og holde moral på.

Kombinasjonen av Glassdoor og Sprout gjør det lettere å avdekke og organisere din mest relevante ansattes innsikt. Du kan begrense de nøyaktige vurderingene du vil se etter stjernerangering, eller søke etter anmeldelser med et bestemt nøkkelord eller uttrykk. Du vil også legge merke til trender innen anmeldelser som du vil dele med andre interne team.

For eksempel kan du se et økende antall klager på 401 000-retningslinjene dine for samsvar. Ved hjelp av Sprout kan du søke i alle anmeldelser som inneholder “401k”, organisere dem med a 401k tag, og del dem ved å sende / eksportere disse anmeldelsene. Sprout hjelper deg med å finne og dele de informerte anbefalingene du trenger for å forbedre merkevarens omdømme.



En kollektiv tilnærming forenkler strategien din

Det virker ikke som en åpenbar sammenkobling, men arbeidsgivermerking og sosiale medier er en kraftig kombinasjon for å styrke merkevaren din. Å svare raskt på ansattes vurderinger og komme med anbefalinger basert på tilbakemeldingen deres, har en betydelig innvirkning på merkevarens omdømme. Å konsolidere disse oppgavene i Sprout gir deg verktøyene for å gjøre arbeidsflytene til arbeidsgivere enda mer enkle. Ta potensielle livssykluser fra start til slutt med HASHTAGS og Glassdoor. Se anmeldelsene dine med en gang ved koble Glassdoor-profilen din , eller hvis du er ny i Sprout, kan du komme i gang gratis med a 30-dagers prøveversjon .

Del Med Vennene Dine:

808 som betyr i bibelen