Vi er offisielt inne i æraen med innholdsskaperen av sosiale medier.



Det som en gang var en hobby, er nå en god karrierevei. Merkevarer i alle størrelser og bransjer vil inn i skaperøkonomien, og skaper nye funksjoner innenfor sosiale medier-team.



Det kan være vanskelig å ansette for en rolle du aldri har fylt før, spesielt når det er en rolle som fortsatt dukker opp innenfor disiplinen. Hvis du vil øke den sosiale strategien din med en innholdsskaper for sosiale medier, her er alt du trenger å vite.

Hva er en innholdsskaper på sosiale medier?

En innholdsskaper på sosiale medier er en person som lager og deler innhold som er ment å utdanne eller underholde et publikum på tvers av sosiale medieplattformer .

Internett tilbyr flere muligheter for innholdsskaping. Du kan skrive blogger, dele nyhetsbrev, utkast til nettkopi – listen fortsetter. Denne delmengden av innholdsskapere er utelukkende fokusert på å forstå og bygge sitt publikum på sosiale medier.

hva 999 betyr

På overflaten kan det virke begrensende. I virkeligheten er det alt annet enn. Trender i sosiale medier og funksjonalitet endres daglig. Fokuset deres på kanalen gir dem en uovertruffen forståelse av hva som fungerer på deres foretrukne nettverk.

Innholdsskaper vs sosiale medier manager: hva er forskjellen?

Selv om det absolutt er overlapping mellom skapere av sosiale medier og ledere for sosiale medier, er de ikke en og samme.



Oppretting av innhold er ett av mange ansvar en leder for sosiale medier kan ta på seg. Håndtering av sosiale medier inkluderer også:

  • Samfunnsledelse
  • Nettbasert omdømmestyring
  • Analytics og rapportering
  • Strategisk planlegging
  • Teamledelse

Denne innsatsen får mest mulig ut av kanalen som forretningsfunksjon. De tar også mye tid. Å legge til video og grafisk produksjon på listen kan raskt skape en uholdbar arbeidsmengde.

Derfor er ledere av sosiale medier og innholdsskapere av sosiale medier en match made in heaven. Skapere lar ledere avlaste innholdsproduksjon, slik at de kan fokusere på mer strategiske initiativer.

Appene som skapere av sosiale medier bruker mest

Det er ganske vanlig at innholdsskapere av sosiale medier opprettholder en tilstedeværelse på tvers av de fleste store sosiale medienettverk.

Hvorfor? Det er god forretning.

Hvert nettverk har sine egne engasjementsfordeler. Å opprettholde en tilstedeværelse på tvers av en håndfull nettverk sikrer at en skaper kan fortsette å vokse og få kontakt med publikum etter hvert som trender skifter og utvikler seg.

For eksempel Tyler Gaca (AKA @ghosthoney på tvers av alle nettverk) ble populær på TikTok, men bruker nå:

  • Instagram å legge ut om kommende opptredener og samarbeid
  • YouTube for å dele videoinnhold i lang format
  • Twitter å dele tanker og observasjoner utenom mansjetten
  • Rykke for å streame videospill

Dette er gode nyheter for markedsførere som driver opp partnerskap på tvers av flere nettverk samtidig. Vår forskning funnet ut at mer enn halvparten forventer å bruke Instagram, Facebook og TikTok for skapersamarbeid i løpet av de neste tre til seks månedene.

Et diagram som viser de beste plattformene markedsførere planlegger å bruke for skapersamarbeid i løpet av de neste tre til seks månedene. Instagram, Facebook og TikTok tar de tre øverste plassene.

Tenk på det på denne måten: Hvis en markedsfører skulle samarbeide med en innholdsskaper av sosiale medier som har en stor tilhengerskare på TikTok, ville de bare nådd målgrupper som for øyeblikket bruker TikTok.

Hvis de samarbeider med en skaper som har en følger på TikTok, Instagram og Twitter, kan de be om at et sponset innlegg deles på tvers av alle nettverk. Det er mye større rekkevidde med bare litt ekstra innsats på vegne av begge parter.

Jobber som skaper innhold i sosiale medier

Hvis du er interessert i å ansette en innholdsskaper for sosiale medier, er det noen forskjellige måter du kan gå. Du kan:

  • Ansett en egen skaper.
  • Jobb med et byrå som ansetter skapere.
  • Kontrakt en freelance innholdsskaper .

Hvert av disse alternativene har sine egne fordeler og ulemper avhengig av dine behov. Uansett hvilken du velger, er én ting sikkert: disse personene bør fokusere utelukkende på å lage innhold.

Det virker kanskje ikke som nok ansvar til å rettferdiggjøre en hel rolle, men mye arbeid kan legges ned i et enkelt innlegg. Greer Hiltabidle, en TikTok-skaper for 360i , brøt ned rolleansvaret i et nylig intervju med Marketing Brew : «Du er en regissør; du er en skuespiller; du er en filmskaper; du er en forfatter. Du lager garderobe, scenografi.'

På toppen av alle disse produksjonsoppgavene, får også skapere av sosiale medier innhold i oppgave med kreative ideer. Å legge til for mange tilleggsansvar på toppen av det kan lett overbelaste en skaper.

Hvordan lage en jobbbeskrivelse for skaper av sosiale medier

Det er ikke noe mer skremmende enn en tom side, spesielt når du skriver en stillingsbeskrivelse.

Heldigvis er det mange steder du kan henvende deg til for inspo. Til å begynne med, vår pakke med jobbbeskrivelsesmaler for sosiale medier har en rollebeskrivelse for skaper av digitalt innhold som er klar til å tilpasses.

Du kan også se på eksisterende stillingsannonser for å kickstarte kreativiteten din. For eksempel kan det være lurt å etterligne hvordan denne kontrakten som skaper av sosiale medier-innhold kommer fra Snøstorm skisserer forventningene til samarbeidet og skapelsen.

En jobbbeskrivelse for skaper av sosiale medier fra Blizzard Games.

På slutten av dagen, så lenge du er klar over formålet ditt og realistisk om dine forventninger, vil du finne kandidaten du trenger.

Lønnsanslag for skaper av sosiale medier

Lønn for skapere av sosiale medier er litt av et ville vesten. På slutten av dagen kommer alt ned til den valgte kompensasjonsstrukturen.

Hvis du skal med en frilansskaper av sosiale medier-innhold, har vi samlet noen grunnlinjer for pris per post i vår siste datarapport om skaperøkonomien .

Et diagram som viser gjennomsnittlig kompensasjon for skapere etter innleggstype.

Disse estimatene kan påvirkes av flere faktorer, inkludert merkevareinvestering og skaper-til-merke-tilknytning. Avhengig av din bransje, kan konkurransedyktige produkter eller tilknyttede markedsføringsmuligheter fungere som et supplement til lavere grunnlønn.

Grafikk av en kompensasjonsmatrise for merkevareskapere, som viser fire alternativer for hvordan merkevarer kan betale for skapere' time and effort

De som ønsker å ansette en intern innholdsskaper, dropper pris-per-post-betalingsmetoden til fordel for en årslønn. I følge Glassdoor, den estimerte totale lønnen for en innholdsskaper på sosiale medier i USA er 419.

Hvordan merkevarer kan samarbeide med innholdsskapere på sosiale medier

Det er mange måter merkevarer kan samarbeide med innholdsskapere på sosiale medier for å drive virksomheten deres fremover.

Et diagram som viser markedsfører's primary goals when working with creators.

Enten du ønsker å generere mer engasjement eller bare redusere byrden med å skape innhold alltid, er det en skaper som kan hjelpe deg med å møte dine mål for sosiale medier .

Nøkkelen er å jobbe med skapere som vet hva som er trending på nettet. Memes og virale videoformater kan øke og falle i popularitet på mindre enn 24 timer . Å samarbeide med noen som raskt kan sette sitt eget spinn på et øyeblikk i sosiale medier, er avgjørende for å opprettholde merkevarens relevans.

Jo mer du jobber med innholdsskapere på sosiale medier, jo lettere blir det å utvikle en prosess som er samarbeidende og på merkevare uten å ofre aktualitet. Mens du forbereder deg på å ta steget, her er hvordan du kan legge grunnlaget for sterke, varige forhold til skapere.

Ansett frilansskapere av sosiale medier-innhold

Du ville ikke kjøpt en bil uten å ta den på en prøvetur først, ikke sant?

Tenk på å jobbe med frilansskapere som den første prøvekjøringen. Det lar deg bedre forstå hva du vil ha ut av et partnerskap, hvilke nettverk som gir de beste resultatene og hvilke innholdsformater som fungerer godt med publikum.

3333 åndelig mening

Hvis du aldri har jobbet med en skaper før, prøv å bruke freelancer-apper som Fiverr eller Upwork for å analysere alternativene dine. Hvis du finner en skaper som du etablerer et sterkt samarbeid med, er det alltid en mulighet til å utvide kontrakten eller tilby dem en heltidsstilling.

Se etter den riktige passformen (ikke den mest prangende)

Hvis det er én sikkerhet i sosiale medier, er det at folk kan snuse opp et falskt partnerskap en mil unna.

I følge Kerrie Smith , en innholdsstrateg for Twitter ArtHouse , autentisitet er alt.

«Forbrukere er på utkikk etter partnerskap som føles tvunget, og mange skapere har nå luksusen av å avvise merkevaremuligheter som ikke føles som de passer for deres forretningsmål. Folk er ikke lenger motvillige til #ad, men de vil avvise uekte reklame. Invester i verktøy for å hjelpe deg å lytte til fellesskapet ditt på Twitter og avdekke skaperne som allerede snakker om merkevaren din. Utnytt innsikt for å samkjøre med skapere som driver trendøyeblikkene som merkevaren din kan delta i.'

Prioriter mangfold og inkludering

Det er ingen hemmelighet merker har slet med å diversifisere talentet de jobber med .

Ikke bare er det dårlig PR, det er også dårlig forretningssans. Inkluderende kampanjer bringe unike perspektiver til innholdet ditt, og utvide rekkevidden din utover en enkelt gruppe forbrukere.

22 nummer nummer kjærlighet

For eksempel: Når Haagen Dazs ønsket å øke sin merkevarebevissthet blant ikke-hvite forbrukere, samarbeidet de med den prisbelønte skuespilleren Lena Waithe og marginaliserte innholdsskapere av sosiale medier for å utvikle merkevareinnhold. Representasjonssaker i markedsføring.

Når merkevarer ikke klarer å ta hensyn til mangfoldet til målgruppen, ikke bli overrasket over å se medlemmer av marginaliserte samfunn ta virksomheten sin andre steder.

Stol på skaperne dine

Som Rachel Karten, konsulent for sosiale medier og forfatter av Link i bio nyhetsbrev sier det: 'Det er ikke vanskelig å oppdage et merke som har en overbærende godkjenningsprosess.'

Når du jobber med skapere, må du være klar til å forlate den flertrinns godkjenningsprosessen du er vant til. Ingenting begrenser originalitet som å sette et innlegg gjennom noen få dusin redigeringsrunder. I tillegg risikerer du å gå glipp av en trend helt.

For å høste de fulle fordelene av å samarbeide med innholdsskapere på sosiale medier, må du gi dem den kreative friheten og skaperverktøy trengte å gjøre sitt. Husk: du betaler for deres perspektiv og unike stemme. Kvelende som kan skade både merkevaren din og forholdet ditt til en skaper.

Klar til å ansette en innholdsskaper for sosiale medier?

Trender og forbrukerpreferanser endrer seg raskere enn noen gang før. Hvis du leter etter nye måter å opprettholde merkevarens relevans på nettet, kan skapere av sosiale medier være løsningen for deg.

For alt annet du trenger å vite for å utvikle strategien for sosiale medier, sjekk ut den siste utgaven av Sprout Social Index™ . På innsiden finner du datastøttet innsikt om hva folk vil ha fra merkevarer og hva andre markedsførere gjør for å følge med.

Del Med Vennene Dine: