Situasjonen

Sosiale medier blir stadig høyere. Nye plattformer dukker opp, algoritmer endres og flere og flere logger på. Etter hvert som sosiale medier blir mer utbredt i våre daglige liv, bruker bedrifter det til alt fra markedsføring til FoU til kundebehandling. Forretningsverdien av sosial kan ikke overvurderes.



Samtidig blir mange av de tradisjonelle taktikkene mindre pålitelige. Organisk rekkevidde på Instagram falt 29% fra 2021 til 2022, noe som ikke er en overraskelse for enhver markedsfører som er bekymret for å redusere organiske muligheter. Som markedsførere flytter sitt budsjetteringsfokus til skapere og Nye teknologier som metaverse, virtuell virkelighet og utvidet virkelighet, blir de organiske innleggene som utgjør størstedelen av en merkevares feed etterlatt.



nummer 10 numerologi

Å øke postrekkevidden og engasjementet blir komplisert, uavhengig av plattformen. Markedsførere må finne kreative måter å få ut budskapet sitt uten å gå seg vill i støyen.

Arbeidstakers advokatvirksomhet er en ny strategi for å bekjempe problemene med organisk rekkevidde. Ideen er enkel – hvis ansatte legger ut om selskapet sitt til sine personlige målgrupper, vil innlegget per definisjon nå et bredere publikum.

Veiledende spørsmål

Vi undersøkte 1 110 amerikanske markedsførere på tvers av bransjer og ansettelsesforhold for å finne ut hva som gir en vellykket ansattstrategi. Vi undersøkte tre viktige interesseområder for medarbeidersamtaler.

  1. Hvilke ansatte er de beste talsmennene?
  2. Hva slags innhold engasjerer ansatte?
  3. Hvordan kan du aktivere dine ansatte?

Del Med Vennene Dine: